Achtsame Organisationskultur©

Prävention kollektiver Stress- und Traumadynamiken in Organisationen

Achtsame Organisationskultur© ist ein feministischer Ansatz der Personalfürsorge. Er zielt darauf ab, die Resilienz von Mitarbeiter:innen und Aktivist:innen, aber auch von einzelnen Teams und gesamten Organisationen zu fördern.

Die Grundlage des Ansatzes ist Achtsamkeit. Die Achtsamkeit der Mitarbeiter:innen richtet sich dabei

• auf die eigenen Stress- und Reaktionsmuster,
• auf das Wohlbefinden der anderen sowie
• auf strukturelle Probleme, die Stress- und Traumadynamiken verstärken können. Dabei es geht es zum Beispiel darum zu schauen, wie die Sicherheit der Mitarbeiter:innen gewährleistet wird oder wie gut Informationen innerhalb der Organisation weitergegeben werden. 

Selbst- und Personalfürsorge ist eines der vier Grundprinzipien des STA - stress- und traumasensibler Ansatz®.

Weitere Informationen zur Achtsamen Organisationskultur©:

• "Traumaarbeit", Beitrag von Karin Griese, Bereichsleitung Trauma-Arbeit bei medica mondiale, für die Bundeszentrale für politische Bildung
• "Ein solidarischer, stress- und traumasensibler Ansatz zur multi-sektoriellen Unterstützung von Gewaltüberlebenden" von Karin Griese & Alena Mehlau, medica mondiale. Erschienen in: Trauma (1/2016)

Achtsame Organisationskultur©, Copyright: Maria Zemp und medica mondiale e.V.

Stand: 01/2024